مهمترین سوالاتی که در مصاحبه شغلی از شما میپرسند
- جمعه ۹ اسفند ۱۳۹۸
- 1,197 بازدید
- اطلاعیه ها
قطعا شما به دنبال سوالاتی هستید که در مصاحبه شغلی ممکن است از شما پرسیده شود، به همین دلیل به کمک گوگل به این صفحه هدایت شدهاید. حتما این مقاله را تا انتها بخوانید، زیرا ما در این مقاله سوالات معمول و متداول را بررسی نمیکنیم. بلکه سوالاتی را مطرح خواهیم کرد که بسیار زیرکانه و در عین حال مهم هستند و باعث میشود مصاحبه کننده اطلاعات بسیاری درباره شما به دست آورد.
مدیر زیرک سوال زیرکانه میپرسد
اگر به یک شرکت یا سازمان موفق برای استخدام رفتهاید باید بدانید موقعیت فعلی آن سازمان مدیون مدیران باهوش و زیرک آن سازمان است.پس مطمئن باشید شما با سوالهای متداول رو به رو نخواهید شد. البته منظور ما این نیست که از شما سوالهای عجیب و غریب پرسیده خواهد شد. ممکن است با سوالهایی معمولی رو به رو شوید ولی نحوه صحبت کردن و زبان بدن شما مورد بررسی قرار بگیرد. البته فیلترهای زیادی وجود دارند که باید در مقاله ای مفصل به بررسی آن ها بپردازیم.
۱- لطفا خودتان را معرفی کنید
این سوال پرسیده میشود تا سطح اعتماد به نفس شما سنجیده شود. شما باید با اعتماد به نفس کافی این سوال را جواب دهید و نشان دهید که لیاقت و شایستگی شغل مورد نظر را دارید. اگر قدم اول را ضعیف بردارید ممکن است ادامه مصاحبه شغلی نیز خوب پیش نرود. پس سعی کنید مودبانه و با اعتماد به نفس خودتان، سوابق شغلی و تحصیلی را بیان کنید.
در پاسخ این سوال چه چیزی نباید بگویید؟
به نظر شما نکته نهفته یا بهتر است بگوییم زیرکانه این سوال کجاست؟ این سوال ممکن است برخی افراد را وسوسه کند درباره زندگی شخصی خود صحبت کنند. هیچ وقت اینکار را نکنید زیرا بزرگترین حیله این سوال همین مورد است. هیچ وقت درباره وضعیت تاهل، تعداد فرزندان و … صحبت نکنید..
پاسخ مناسب چیست؟
یک پاسخ دقیق و متمرکز بدهید. شما در مصاحبه شغلی هستید و این سوال باید در محدوده صحبت های شغلی جواب داده شود. توجه کنید این شما هستید که باعث میشوید طرف مقابل شما را آدمی قوی و محکم و شایسته کار ببیند. پس در چند جمله خودتان را طوری معرفی کنید که برای مصاحبه شغلی مفید واقع شود.
۲- در یک کلمه خود را توصیف کنید
در این سوال میزان اعتماد به نفس شما، میزان شایستگی شما برای سمت مورد نظر و تیپ شخصیتی شما مشخص خواهد شد.
نکته این سوال چیست؟
پاسخ به این سوال واقعا سخت است. زیرا شما میخواهید در مصاحبه کاری موفق شوید ولی نمیدانید مدیر دقیقا چه تیپ شخصیتی را برای شغل مناسب میداند به همین دلیل نمیتوانید پاسخ مناسب دهید. از طرفی دیگر تیپ شخصیتی انسانها یک وجهی نیست و توصیف خود در یک کلمه سخت و حتی غیر ممکن به نظر میآید.
پاسخ مناسب چیست؟
سعی کنید طوری پاسخ دهید که خجالتی به نظر نیایید از طرفی دیگر طوری پاسخ ندهید که به نظر برسد مغرور و خودخواه هستید. طوری پاسخ دهید که اعتماد به نفس شما نمایان باشد. میتوانید بگویید در بین اطرافیان با صفت خاصی معروفم. به سمت شغلی هم توجه داشته باشید. یک حسابدار نیازی نیست خلاق باشد بلکه باید متعهد و با دقت باشد. ولی یک تولید کننده محتوا نیازی نیست دقیق باشد بلکه باید خلاق و فعال باشد.
نکته بعدی اینکه سعی نکنید یک سری صفات مخصوصا صفات خوب را پشت هم بیان کنید. زیرا این مدل جواب غیرقابل باور به نظر خواهد رسید. توجه داشته باشید امروزه برای مدیران توانایی کار تیمی بسیار مهم است.
۳- این شغل را نسبت به سایر موقعیتهای شغلی چطور ارزیابی میکنید؟
با این سوال کارفرما میخواهد متوجه شود آیا برای سایر شرکتها نیز رزومه فرستادهاید. آیا برای یافتن شغل تلاش میکنید. و چقدر در بیان سایر موقعیتهای شغلی صادقانه صحبت میکنید.
نکته زیرکانه این سوال چیست؟
پاسخ به این سوال سخت است. اگر بگویید برای شرکتی دیگری رزومه نفرستادهام باورکردنی نخواهد بود. زیرا کسی که نیاز به کا ر دارد به یک شرکت بسنده نخواهد کرد. از طرفی دیگر اگر بگویید برای شرکتهای زیادی رزومه فرستادهاید و با ذوق از آنها حرف بزنید ممکن است مصاحبه کننده احساس کند شما دست نیافتنی هستید. البته نباید با لحنی منفی و بدبینانه نسبت به سایر موقعیتهایی که رزومه فرستادهاید صحبت کنید.
پاسخ مناسب به این سوال
پاسخ نباید علاقه شما را نشان دهد یا بدبینانه باشد. خیلی عادی بگویبد با چندین شرکت مصاحبه شغلی دارم ولی هنوز تصمیم نگرفتهام که کدامیک برای من مناسب تر است. به همین سادگی بهترین پاسخ را خواهید داد.
۴- چند مورد از نقاط قوت و نقاط ضعف خود را نام ببرید.
مصاحبه کننده دنبال ویژگیهای منفی در شماست تا ببیند برای شمت شغلی مناسب هستید یا نه. به هر حال هر شغلی الزامات خود را دارد. باید نقاط مثبت شما همسو با آن سمت شغلی باشد و نقاط منفی شما در جهتی نباشد که آن سمت شغلی را تحت تاثیر قرار داده و مدیر را نگران کند. برای مثال یک سمت شغلی بستگی بسیاری به تعامل فرد با تیم دارد. در این صورت منزوی بودن شما و عدم توانایی برقراری درست ارتباط با سایر افراد یک نقطه ضعف بزرگ خواهد بود.
نکته زیرکانه این سوال چیست؟
این سوال شما را به نوعی کشمکش درونی مبتلا میکند. ممکن است نقاط مثبتی که بیان میکنید به نتیجه مثبت ختم نشود زیرا ممکن است جنبه خوبی برای شغل نداشته باشد. ممکن است نقاط منفی که بیان میکنید در تضاد با نقاط مثبت باشد. یا به کلی جنبهای آسیب زا برای شغل داشته باشد. پس باید دقت بسیاری داشته باشید.
چگونه به این سوال جواب دهید؟
سعی کنید نقاط مثبتی را از خود بیان کنید که برای آن سمت شغلی ارزشمند و مفید باشد. همچنین نقاط منفی را از خود بیان کنید که برای شغل مورد نظر آسیب زا نباشد. هم قبل از مصاحبه هم در هنگام مصاحبه وقت برای فکر کردن و پاسخ درست خواهید داشت.
۵- چرا میخواهید در کسب و کار ما مشغول به کار شوید؟
این سوال مشخص میکند انگیزه شما برای مصاحبه برای موقعیت شغلی چیست و چرا به آن شغل علاقه مند شدید. و قطعا جواب این سوال برای مصاحبه کننده مهم خواهد بود.
نکته نهفته در این سوال چیست؟
قطعا دلایل زیادی خواهید داشت. اما نحوه اولویت بندی شما و بیان آنها بسیار مهم است. اینکه قبلا حقوق کم میگرفتید، رئیس بد اخلاقی داشتید، یا نزدیک بودن محل کار در چشم کارفرما دلایل جالبی نیستند و ارزشی نخواهند داشت.
بهترین پاسخ این سوال چیست؟
علاقه به یادگیری، تجربه های جدید، رو به رو شدن با چالشهای جدید همه اینها پاسخی مناسب خواهند بود. به علاوه نشان دهید که قبل از مصاحبه وقت گذاشتهاید و درباره شرکت و نحوه فعالیت آنها مطالعه و تحقیق کردهاید.
اولین دیدگاه را شما برای این آگهی ثبت کنید